
Supervision ist eine Beratung zur Sicherung und Steigerung der Arbeitsqualität für den beruflichen Sektor. Sie geht davon aus, dass eine neutrale Person, die eine Außenperspektive innehat, schneller Strukturen, Abläufe, Zusammen- hänge und Spannungsfelder bzw. Konfliktpunkte in einem System erkennen kann.
Der Supervisor diskutiert mit den Gruppenmitgliedern seine Wahrnehmungen, optimiert die Arbeitsbeziehungen in einer Arbeitsgruppe und stärkt deren Konfliktlösungskompetenz. Oftmals ist es über einen anderen Blickwinkel oder einen Impuls von außen möglich, neue Handlungsmethoden zu entwickeln und die berufliche Tätigkeit zu reflektieren.
Professionelles Handeln setzt die kontinuierliche Reflexion der beruflichen Tätigkeit und die Weiterbildung der Fachkräfte voraus.