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Lexikon der Begriffe: Systemische Organisationsberatung

Die Systemische Organisationsberatung kann als Ausweitung der Familien- therapie auf größere soziale Systeme angesehen werden. Auch hier bedeutet der systemische Grundgedanke, dass nicht nur ein Element Auslöser eines komplexen Problemes ist, sondern dieses (Problem) nur gelöst werden kann, wenn die Aufmerksamkeit auf das Gesamtsystem gerichtet wird.

Der systemische Berater gibt keine Lösung vor, sondern die Mitarbeiter selbst kennen das Problem, die Zusammenhänge, die Regeln im System, die Ressourcen und auch die Lösung. Der Berater untersucht die System- strukturen, motiviert die Mitarbeiter, gibt Anregung und führt über spezielle Fragetechniken zur Lösung hin.